Ai Dirigenti è riconosciuta una parte variabile della retribuzione nella misura massima di euro 20.056,91 lordi annui.
La Società, nella seduta del Consiglio di Amministrazione del 12 ottobre 2023, ha aggiornato il proprio "Sistema di individuazione, contrattazione, misurazione e valutazione della performance dei dirigenti e del Direttore Generale".
I premi erogati per l'annualità 2023 ammontano a complessivi € 89.143,56 per n. 4 dirigenti.
I premi erogati per l'annualità 2022 ammontano a complessivi € 69.066,18 per n. 4 dirigenti.
I premi erogati per l'annualità 2021 ammontano a complessivi € 103.226,24 per n. 6 dirigenti.
I premi erogati per l'annualità 2020 ammontano a complessivi € 127.495,08 per n. 7 dirigenti.
I premi erogati per l'annualità 2019 ammontano a complessivi € 123.684,28 per n. 7 dirigenti.
I premi erogati per l'annualità 2018 ammontano a complessivi € 112.795,75 per n. 6 dirigenti.
I premi erogati per l'annualità 2017 ammontano a complessivi € 112.795,75 per n. 6 dirigenti.
I premi erogati per l'annualità 2016 ammontano a complessivi € 73.007,15 per n. 4 dirigenti.
In data 01.08.2022 sono stati siglati gli accordi sindacali gemelli con le Organizzazioni sindacali FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e FLAICA CUB relativamente ad un premio di risultato per l’anno 2022 da erogare ai dipendenti non dirigenti.
I premi erogati per l'annualità 2022 ammontano a complessivi € 101.268,17 per n. 64 dipendenti non dirigenti.
In data 27.06.2023 sono stati siglati gli accordi sindacali gemelli con le Organizzazioni sindacali FILCAMS CGIL, FISASCAT CISL e FLAICA CUB relativamente ad un premio di risultato per l’anno 2023 da erogare ai dipendenti non dirigenti.
Alla data del 28/05/2024, i lavori per l'assegnazione dei premi per l'annualità 2023 sono in corso.